忠高於能，實幹不如空談政治，這是中國當代政治的一個深刻變遷。
近日內地微信朋友圈紛紛轉發一篇文章，題為《李鴻忠論「忠」》，文章作者顯然是把現任天津市委書記、原湖北省委書記李鴻忠當成了「忠」的正面典型，但朋友圈則視之為一個政治笑話。一則李鴻忠的「忠」並不為當代中國人的價值觀所認可，二則李鴻忠的「忠」只是一種投機行為，並非真的赤膽忠心。
第五代核心重用原湖北省委書記李鴻忠，的確是因為他近兩年一直在表忠心。這不僅是對李鴻忠本人表忠心的獎賞，而且是對第五代用人原則的一次公開宣示。這個原則，就是習近平一直強調的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，其中核心意識就是承認習近平的第五代核心地位，看齊意識就是聽話。
用群眾的眼光看，李鴻忠的政治人格很差。他除了搶奪女記者錄音筆的醜聞，2013年4月18日還讓湖北官方網站搞了個「湖北省委書記李鴻忠在十堰站趕火車」的現場直播，畫面中李鴻忠以普通乘客身份夾雜在人流中，準備坐火車從十堰返回武漢。背景是當天新華社報道稱，3月1日習近平在北京乘坐出租汽車從鼓樓西大街附近，前往釣魚台大酒店，共行駛8.2公里，用時26分鐘，以體察民情。李鴻忠現炒現賣，消息傳出當日就有模學樣。只可惜中央因為某種原因稱新華社報道失實，李鴻忠也命令將直播刪除。
但李鴻忠的跟風投機特性，由此可見一斑。社會上有很多人把他當一個笑話來看待，孰料世事如棋，投機分子眼看著成了從龍之士，據猜測明年還有可能更上層樓，成為中共政治局委員，發展前途不可限量。從中我們不難體味到某種價值顛倒，人民知根知底、不滿意不答應的人掌握了更大權利，似乎領導就是要跟人民對著幹。
這顯然是對鄧小平以來中共組織人事工作務實傳統的一個徹底反叛。鄧小平時代反右，但主要是防「左」，在人事安排上摒棄那些只會搞政治鬥爭、對抓經濟一竅不通的幹部，而大量重用懂經濟、敢改革的人。誰行誰不行，誰上誰下，由GDP數據說話，這樣就排除了很多私人感情、利益交換的因素。像胡耀邦，就是敢於糾正「左」的錯誤，支持發展商品經濟，當上了中共名義上的一把手。趙紫陽、萬里都是「唯生產力論」者，民間有「要吃糧找紫陽，要吃米，找萬里」的說法，後來兩人都進入中共最高決策層。相反，那些極「左」政治的闖將干將，被鄧小平分類為「三種人」，遭到永不敘用。現在則倒了個個兒，每日空談政治的人上位，實幹家反而被視為「政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識」，在此輪黨內權力洗牌中受到冷落。
第五代之所以敢反鄧小平之道而行之，自然緣於他急需穩固自己的黨內核心地位。李鴻忠得到提拔，就是因為他在黨內最早公開宣布第五代是黨中央的領導核心、具有雄才大略。發現政治新風向後，李鴻忠就再也不談經濟和發展，而言必講政治、論忠誠。第五代搞「政治掛帥」，還因為他的兩個判斷：一是中國經濟具有很強的韌性，再壞也壞不到哪裏去；二是深化改革的目標是發揮市場的決定性作用，領導幹部越是少插手經濟，中國經濟越自由，也就發展的更好。
還有一點，就是第五代認為，只要有忠誠可靠的人管控權力，就可以在經濟管理上達到由臂使指的效果。前不久第五代將西藏書記陳全國調任為新疆書記，陳上任後宣布組建兩套班子，一套保穩定，一套抓發展。這意味著經濟工作在黨內地位的下降，經濟建設已經由中心工作變成政治的一個附庸。
忠高於能，實幹不如空談政治，這是中國當代政治的一個深刻變遷。它會在多大程度上影響到中國的經濟發展，目前還有待觀察。但所謂「楚王好細腰，宮中多餓死」，上有所好，下必甚焉。第五代重政治，各級幹部必定傾向於投機。毛澤東大搞階級鬥爭，林彪、康生、「四人幫」就趁勢而起、應運而生。現在是李鴻忠言必稱「忠」，將來會不會有新時期的林彪、康生、「四人幫」成長起來，我們只好拭目以待。
第五代核心重用原湖北省委書記李鴻忠，的確是因為他近兩年一直在表忠心。這不僅是對李鴻忠本人表忠心的獎賞，而且是對第五代用人原則的一次公開宣示。這個原則，就是習近平一直強調的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，其中核心意識就是承認習近平的第五代核心地位，看齊意識就是聽話。
用群眾的眼光看，李鴻忠的政治人格很差。他除了搶奪女記者錄音筆的醜聞，2013年4月18日還讓湖北官方網站搞了個「湖北省委書記李鴻忠在十堰站趕火車」的現場直播，畫面中李鴻忠以普通乘客身份夾雜在人流中，準備坐火車從十堰返回武漢。背景是當天新華社報道稱，3月1日習近平在北京乘坐出租汽車從鼓樓西大街附近，前往釣魚台大酒店，共行駛8.2公里，用時26分鐘，以體察民情。李鴻忠現炒現賣，消息傳出當日就有模學樣。只可惜中央因為某種原因稱新華社報道失實，李鴻忠也命令將直播刪除。
但李鴻忠的跟風投機特性，由此可見一斑。社會上有很多人把他當一個笑話來看待，孰料世事如棋，投機分子眼看著成了從龍之士，據猜測明年還有可能更上層樓，成為中共政治局委員，發展前途不可限量。從中我們不難體味到某種價值顛倒，人民知根知底、不滿意不答應的人掌握了更大權利，似乎領導就是要跟人民對著幹。
這顯然是對鄧小平以來中共組織人事工作務實傳統的一個徹底反叛。鄧小平時代反右，但主要是防「左」，在人事安排上摒棄那些只會搞政治鬥爭、對抓經濟一竅不通的幹部，而大量重用懂經濟、敢改革的人。誰行誰不行，誰上誰下，由GDP數據說話，這樣就排除了很多私人感情、利益交換的因素。像胡耀邦，就是敢於糾正「左」的錯誤，支持發展商品經濟，當上了中共名義上的一把手。趙紫陽、萬里都是「唯生產力論」者，民間有「要吃糧找紫陽，要吃米，找萬里」的說法，後來兩人都進入中共最高決策層。相反，那些極「左」政治的闖將干將，被鄧小平分類為「三種人」，遭到永不敘用。現在則倒了個個兒，每日空談政治的人上位，實幹家反而被視為「政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識」，在此輪黨內權力洗牌中受到冷落。
第五代之所以敢反鄧小平之道而行之，自然緣於他急需穩固自己的黨內核心地位。李鴻忠得到提拔，就是因為他在黨內最早公開宣布第五代是黨中央的領導核心、具有雄才大略。發現政治新風向後，李鴻忠就再也不談經濟和發展，而言必講政治、論忠誠。第五代搞「政治掛帥」，還因為他的兩個判斷：一是中國經濟具有很強的韌性，再壞也壞不到哪裏去；二是深化改革的目標是發揮市場的決定性作用，領導幹部越是少插手經濟，中國經濟越自由，也就發展的更好。
還有一點，就是第五代認為，只要有忠誠可靠的人管控權力，就可以在經濟管理上達到由臂使指的效果。前不久第五代將西藏書記陳全國調任為新疆書記，陳上任後宣布組建兩套班子，一套保穩定，一套抓發展。這意味著經濟工作在黨內地位的下降，經濟建設已經由中心工作變成政治的一個附庸。
忠高於能，實幹不如空談政治，這是中國當代政治的一個深刻變遷。它會在多大程度上影響到中國的經濟發展，目前還有待觀察。但所謂「楚王好細腰，宮中多餓死」，上有所好，下必甚焉。第五代重政治，各級幹部必定傾向於投機。毛澤東大搞階級鬥爭，林彪、康生、「四人幫」就趁勢而起、應運而生。現在是李鴻忠言必稱「忠」，將來會不會有新時期的林彪、康生、「四人幫」成長起來，我們只好拭目以待。
——东网
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