-- 致一位十七大代表
老友，自从你当选十七大代表，我就庆幸从此多了一个可以帮忙转达意见的人。虽然十七大会议期间因电话封锁千方百计都无法联系你，我对十七大一肚子的建议都 浪费在心里了。但现在十七大已胜利闭幕，按照“党代表常任制”新规定，你仍可随时行使“三个代表”权，故今日要请你帮忙“科学发展”一次——请代我帮助一 下深圳华为电子技术有限公司的“带头大哥”任正非，他只记得自己的父母，而忘记了华为7000多名老员工也有父母！这与他曾经是党代表（十二大）、优秀共 产党员的身份太不相称了！
事情起因于今天我收到两封电子邮件，两信都是网友转来任正非的一篇文章《我的父亲母亲》。网友说该文“文字朴素，情真意切”，有助于我们及时行孝行善，“珍惜眼下每一寸光阴，给老人打一个问候的电话。”我读罢全文，也为任正非对父母的一片至诚孝道深深感动。
不料，忽然想起昨天（11月2日）有媒体报道，华为近日以高额补贴费诱逼七千多名老员工辞职，为的是新《劳动合同法》即将于明年一月一日起施行，该法规重 新定位中国劳资关系，对劳动者的保护有所加强，工龄长的老员工将可享受一些养老医疗保障，老员工多的企业因此将增加一些生产成本。网上不少人抨击华为掌门 人任正非为富不仁，若如此这般，“华为这类疯子企业长得快，死得更快，不信走着瞧！”。
我不想过多指责“任大哥”，只是奇怪，从其《我的父亲母亲》一文来看，任正非有着失去孝敬父母的深深遗憾和沉痛教训，何以不能举一反三，进入“老吾老及人 之老”境界，为七千老员工的父母设身处地想一想——试想，这七千老员工的父母听到儿女们在为华为奉献了十年青春后，体弱神衰之时，却要被迫辞职，然后再与 年轻的新员工一起重新竞争工作岗位，如此不平等竞争的结局可想而知，这该使七千老员工的父母何等心如刀绞！如此混账的“优胜劣汰”制，不正是共产党一直要 打倒的“人吃人剥削制度”？如此以人为榨油机的蛇蝎心肠，与十七大的“关爱民生”、“以民为本”，不是背道而驰，针锋相对？七千老员工的父母闻此岂不千里 哭儿，悲不欲生，生不如死！
更令人愤慨地是，任正非在《我的父亲母亲》中，用尽心机委婉炫耀了自己与胡锦涛总书记、吴邦国委员长等党国领袖一同出国访问，受到高度赞赏的深厚关系，又 透露其父母桃李满天下，有不少学生已是各级高干，仿佛任正非已与党国浑然一体。这似乎在含蓄地威慑一些批评者：你们不要乱说华为狠心辞掉老员工是对抗新 《劳动合同法》，华为是党国领导人树立的一面旗帜，树大根深，撼长城易，撼任正非难！从任正非父母在时，就不断有人批评华为，但至今华为仍然“胜似闲庭信 步”！
若任正非《我的父亲母亲》是旧作，此次在“华为辞退老员工风波”中伺机抛出，属于别有用心；若任正非中是因“华为辞退老员工风波”而挑灯特撰《我的父亲母亲》，可就算得用心险恶！不论如何，任正非既然有《我的父亲母亲》之孝道，就绝不该制造“华为辞退老员工风波”。
老友，你看，这个自称“为观念而战的硬汉”任正非，是何等张狂而糊涂！你刚从十七大归来，最知道新的党中央是在以何等力度推行依法治国，只要有人危害民生，破坏法治，不论他功劳多大，声誉多高，甚至富可敌国，都会毫不留情地将其绳之以法。
姑念任正非邪念刚萌，迷途未远，且创业维艰，小有成就，摘取了《时代周刊》“全球建设者与巨子” 桂冠，若及时疗救，可能让他“觉今是而昨非”，亡羊补牢。特恳请你向他转达我这一番“治病救人”之意。如今任正非闭门拒医，但你乃十七大代表，与任正非这 个十二大代表必然有一种特别的沟通之道。若能起死回生，康复绝症，则华为幸甚！社会幸甚！
拜托了，老友！
2007年 11月 3 日于深圳 早叫庐
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原载《议报》第327期 http://www.chinaeweekly.com
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