在劳改研究基金会的新的中英文版网站上（laogairesearch.org）， 人们会发现继文革研究学者宋永毅教授后，又有两位知名学者加入了新的理事会。他们是纽约城市大学研究生院的夏明教授和普林斯顿学社的主席陈奎德博士。现在芝加哥的音乐家杨逢时博士被选为理事会主席。此外，美国共产主义受难者基金会和正在筹建中的共产主义受难者博物馆的主席 Lee Edwards博士，欣然加入了劳改研究基金的管理单位 -- 劳改人权基金会的理事会。该会的另外两名理事是美国知名的工会领袖Jeff Fiedler 和中国问题专家章家敦博士（Gorden G.Chang）。
一、修改和完善规章制度，建立一个由纯志愿者组成的领导团队
据悉：吴弘达过世以后，新的理事会就立刻对劳改研究基金会的规章制度进行了重大修改。其中之一便是规定所有理事都必须是不领一分钱薪水的志愿者。仅此一项，不但节约了原来两个理事兼执行主任的薪水支出二十多万美金一年，更从制度上进一步断绝了任何人通过加入理事会获取高薪的邪念。
新的规章还规定：任何基金会领薪的工作人员，包括执行主任都不能成为决策机构理事会的成员。理事会的主席一职由理事民主选举产生，任期不能超过两届。这样又杜绝了决策过程中的利益冲突和任何个人凌驾于集体领导之上的可能。针对网络上有些人津津有味地探寻劳改研究基金的现有钱的数目，一位新任理事笑着说："我不领一分钱的薪水，只是为了理念参加理事会做一些事，因而对钱的数目毫无兴趣。有些人都不是理事，但兴趣显然要比我这个理事大得多。"
二、重开劳改博物馆·建立网络博物馆·杜绝资源浪费
自今年10月底开始，原来关闭的劳改博物馆（展览会）重新向公众开放，从11月开始，每周开放五天/次。然而根据以往的统计记录，该馆每年仅有数百位来访者。为了让更多的公众、尤其是年轻人了解中国人权的真相，该理事会决定建立网络博物馆和档案数据库。前者可以让世界各地的任何网民有访问该馆的机会，后者将为全球的学者公开提供研究中国劳改和人权问题的档案资料。
据悉：劳改博物馆在两年以前的临时关闭，主要是为了查清账目、整顿组织和应付好几起和吴弘达先生有关的诉讼案件。另外，个别原该基金会的工作人员在离职前对办公设备和网站的有意破坏，也使新的理事会在整修和重建网站中花费了大量精力和金钱。在过去两年的查账中，虽然没有发现贪污现象，但是发现很多严重的浪费现象，如雇人太多、薪水过高却人浮于事。再如，该基金会租了一个仓库，用来堆放十多年来自我出版而无法卖掉和流通的图书。这上万本的书刊不但每一本都重复成百上千，而且不少已明显信息过时。但是，仅这些年来储藏它们的租金就花了数万美金。 根据美国图书馆/博物馆的每年必须要及时清理重复和过时书籍的（Weeding）原则，该基金会采取了如下的步骤方法及时清理： 1）保存至少一百套过去所有的出版物；2）争取制作为电子书全部上网（已经部分完成）代替印刷品；3）欢迎任何感兴趣的机构和个人来劳改展览会来免费索取印刷品。只不过该基金会无法提供昂贵的搬用费和邮费。
劳改研究基金会的地址和电子邮件是：
1901 18th St., NW
Washington, DC 20009
E-mail：TheLaogaiResearchFoundation@gmail.com
三、人道援助资助项目和个人研究资助项目的评选结果即将揭晓
今年8月，新改组的劳改研究基金会理事会设立了两项重要的资助项目：1）人道援助资助项目；和2）个人研究资助项目。其目的是为了"支援和幫助在中國境內為實現民主自由，与為人權做出貢獻而因此深受苦難的人士"和"用来支持和帮助个人在下述领域内对中共和中国政府侵犯人权的研究:
中国劳改政策及其根源、背景、发展和影响;
上世纪五十和六十年代中国政治运动的真相和后果、尤其是这些政治运动如何导致劳改政策的产生和发展；
中国政府在新疆和西藏的新的劳改营的具体扩展；
中共和中国政府对政治犯和思想犯的任何迫害。"
据悉：自项目在网上公布后，劳改研究基金会收到了数十份来自世界各地的热情的申请。经专家和理事会评选后，最后结果将在今年年底和明年年初公布。
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