吴祚来 X
@wuzuolai · Oct 29, 2026
《爆点周刊》通过对中共官方公布的会议视频及现场照片进行分析,发现政协副主席胡春华竟然携带一本《中国共产党章程》出席中央全会。
可能吗?不真实吗?
我立即想到的是文革之时,国家主席刘少奇手执宪法,向红卫兵抗议的情景。毛泽东在宪章之上,在党章之上,毛泽东的红卫兵们就拥有了上方宝剑,动用无产阶级直接专政的方式,横扫一切牛鬼蛇神。
胡春华携带党章出席党的五中全会,也许是对党的最高领导人最后的警示,或者是他自已最后的一份抗议,他在提醒党中央,文革不远,一个人的极权高过宪法与党章,国家将重蹈灾难。
从二十大胡锦涛被架出会场,到后来历次胡春华出席中央高层会议,我们都看到他的一副另类的面孔,写满失败感与无奈感,写着无法表述的愤懑,无法掩饰的悲怆。
他不是代表他一个人,他代表一个派系,他见证了党内寡头共和与平衡时代的结束,见证了另一个人的权势崛起。
按照邓小平确立的隔代指定的党内潜规则,习近平第二个任期结束后,将总书记大位交给胡春华,以实现权力的和平移交,实现党内不同派系的政治力平衡。这是非民主制度下,避免党内无规则的内斗内卷、为争夺最高权力恶斗的一种实用方式。最重要的还有,譬如一个人通过集权,像毛泽东那样实现极权,会导致文革灾难又一次出现。当然,一旦个人极权,还有一种可能,就是导致中共政权脆断。
因为时刻准备着接班,所以胡春华当政过程中,难有严重的违规行为被查实,这使他成为团派中仅有的留在高层的孤臣,都知道他是老大的眼中钉,都知道他承接大位的可能性几乎为零,都知道他内心的失落与悲愤,但又不得不坐在一起,开大会,假装一切都没有发生。
胡春华是一个标志性的符号,习近平会怎样的容忍他的持续存在,成为观察中国政治的一个标志性的存在,而爆料周刊报道的胡春华携带中国共产党章程进入会场,讨论这个话题是有意义的。
我们要继续看,习近平会对胡春华怎么办?
胡春华的韧性或忍辱负重还能坚持多久,难道仅仅是为了体面退休?
借此机会,我们一起阅读中国共产党党章,看看一百多年,这个党,它的党章哪些在改动,哪些坚持不变?
根据中共百年党章资料,我们可以看到,党章因领导人不同,而不断修改,关于党的集体领导,又是如何规定与异变的呢?
以下为中共党章的资料综述:
中共党章关于集体领导的规定,经历了确立、削弱、恢复及重新强化核心权威的异变过程。
民主集中制确立,已有百年:
1927年修章明确民主集中制,并完善中央政治局等组织设置,为委员会领导奠定制度基础。
1945年七大党章进一步规定党内民主与集中统一,但毛泽东思想指导地位的确立,也使组织制度与领袖权威同时发展,毛泽东思想提出,东方红唱响,整风运动整人,都在向个 人集权发展;
1956年八大党章强调集体领导,要求通过党的委员会讨论决定重大问题,体现执政后防止个人专断的制度取向。1957年反右,知识分子与政协精英遭受重创,国内与体制内,没有了平衡毛泽东威权的力量;
然而,1969年九大党章删去多项集体领导和党内民主规定,将林彪的接班人身份写入总纲,使领袖意志压倒组织程序。1973年十大虽删除林彪,仍延续文革路线;
1977年十一大恢复部分民主集中制规定,却未彻底清理其理论基础。
1982年十二大完成关键恢复:取消中央主席、副主席,明确委员会集体决策,禁止个人崇拜,反对任何领导人凌驾于组织之上。此后历次修章总体继承这一框架。
习近平时代修改党章则出现新的重心变化:
一方面反对个人崇拜,另一方面却要党内两个确立、两个维护,反个人崇拜是虚,搞个人极权是实。
2017年突出维护习近平核心地位和党中央权威,2022年将“两个维护”列入党员义务。集体领导条款并未取消,但维护特定领袖的要求得到强化。由制度文本看,这是集体领导原则的延续与核心权威强化并存;其实际效力,取决于集体讨论、监督和不同意见能否真正约束最高领导人。
@baodiantimes
附:AI整理的资料,非个人观点,仅供参考:
中共党章的历次修改,既记录政治路线的变化,也反映组织与领袖之间权力关系的调整。其演变并非不断完善的直线过程,而是在革命动员、个人集权与制度约束之间反复转向。
1922年二大制定首部正式党章,重点规定党员资格、组织层级和纪律。此后几次修订逐步完善候补党员、基层支部等制度;1927年明确民主集中制,1928年进一步确认共产国际的领导。这个时期的核心任务,是建立纪律严密、能够开展革命的组织。1945年七大增设总纲,确立毛泽东思想的指导地位,突出群众路线,标志着中共形成以自身革命经验和领袖权威为基础的政治体系。http://12371.cn
1956年八大党章适应执政后的建设任务,强调经济发展、现代化和集体领导。1969年九大则发生逆转:肯定文革及“继续革命”,删去党员权利和多项集体领导规定,取消监察委员会,甚至将林彪的接班人身份写进总纲。1973年十大删除林彪,却保留文革路线;1977年十一大恢复部分组织制度和现代化目标,仍未摆脱文革理论。党章由此显示:它既能约束权力,也可能被改造成确认领袖意志的工具。http://news.12371.cn
1982年十二大是另一重大转折。党章取消中央主席、副主席,只设总书记;明确集体领导,禁止个人崇拜,反对领导人凌驾于组织之上,并规定党必须在宪法和法律范围内活动。这些条款试图把文革教训转化为制度约束,但仍属于一党体制内部的自我限制。http://fuwu.12371.cn
此后至2012年,修订主要围绕改革、发展和扩大执政基础展开。1987年完善选举等组织程序;1992年突出社会主义初级阶段基本路线和市场经济改革,取消顾问委员会;1997年确立邓小平理论的指导地位。2002年写入“三个代表”,扩大党的代表性和吸纳社会阶层的范围;2007年写入科学发展观,2012年将其升为行动指南,并充实生态文明建设。总体上,经济社会政策的调整与历届领导人理论的制度化同步推进。http://12371.cn
**习近平时代的关键变化,应把2017年与2022年连起来看。**2017年已将以在任总书记姓名命名的思想列为行动指南,明确维护以习近平为核心的党中央权威,并把军委主席负责制写入党章。因此,这些并非2022年首次出现。http://12371.cn
2022年的突出变化,是进一步把政治集中转化为党员的明确义务:第三条新增“两个维护”,将维护习近平的核心地位与维护党中央集中统一领导相结合。它使服从组织的要求,更直接地关联到特定领袖。须区别的是,“两个确立”受到修章决议强调,但这一提法并未直接写入党章正文。http://dangjian.people.com.cn
政策上,2022年充实中国式现代化、共同富裕、统筹发展和安全、增强斗争本领,以及反对和遏制“台独”等内容;组织上强化全面从严治党、自我革命及监督责任。由此可以判断,其重心是以更强的政治统一和组织控制,应对发展与安全问题。http://sdcourt.gov.cn
**与1982年相比,2022年的深层区别是权力约束与核心权威之间的重心移动。**禁止个人崇拜、集体领导等条款仍然保留,但维护特定领袖核心地位的要求更加突出,两者形成制度张力。也不能把习近平第三任期解释为2022年党章取消了总书记任期限制:党章原本就没有连续两届的上限。其变化主要在政治权威的集中,而非这一任期条款的删除。