民进党在总统选举中失利，在艰难中还保住基本盘。虽然选举策略上有瑕疵，但总体上是败于不公平选举、执政包袱与经济大气候，与民情有距离，兼且内部不够团结。现在面临新一波人事重组，有辅选时不见踪迹的政治人物再度现身高谈阔论，吃相难看。这个「吃相难看」是民进党败选的原因之一；也担心勇于内斗的中国基因会继续作怪！
中国共产党战胜中国国民党的「三大法宝」是党的建设、统一战线与武装斗争。台湾的革命是宁静革命，排除武装斗争，民进党要重新出发，须着力于党的建设（建设一个堪当大任的现代民主政党）与统一战线（争取中间民众与分化对手）。首先党要彻底检讨败选原因，订出改革措施；自身能够健康发展，才有能力去争取中间民众与分化对手。台湾的选举太多，以往常常顾忌影响选情，对自身的检讨不够彻底。下一场选举应该是明年的县市长选举，民进党应该抓紧这个空档进行改革，明确自己的路线。
现在人们关心的是民进党由谁出任主席？谢长廷的幕僚表示谢会辞去主席职务，而其他三大天王也谦卑的表示没有意愿接任主席职务，因此可能会有新人出来。将绿营政治人物在脑海里过滤一遍找出适合新主席的人选，委实不易。但是提出要求可能还是必要的，这个要求不限于主席一人，而是一个集体领导的团队。除坚持台湾主体价值外，团队成员既要有一定的领袖魅力，也要善于包容其他人。他们还应有清廉无私的感召力量；超越派系，或者虽有派系，但卷入不深，能顾全大局者；再就是在这场总统选举中没有缺席。不论是立委选举还是总统选举，据了解，民进党内部的派系纷争造成的内伤不易整合，这个问题不解决，民进党仍难以浴火重生。
民进党现在有四个世代：美丽岛世代、律师团世代、野百合世代、逆转胜世代，当然这不是可以绝对区隔的，如吕秀莲跨一、二世代；而目前处在律师团世代与野百合世代交替之间。因此需要从这两个世代中寻找「中间人」，或者过渡者。以上述标准来看，我比较倾向由陈师孟、叶菊兰、蔡英文带领民进党的改革工作。至于原先的四大天王，负责压制自己派系或接近自己的派系的蠢动，支持新人的改革，给新人出点子。
在领导团队里，还要顾及立法院、地方执政以及派系（反对派系斗争，但要面对派系的现实）的生态，把优秀的立法委员、地方行政首长，以及这次选举干部与逆转胜活动中优秀的人才拉拔出来。吕秀莲还提出吸收新血问题，这是新陈代谢的必须，也是对士气的激励。这个团队的过渡期有多久，看改革的成果与情势的发展。 （作者林保华为资深时事评论员）
原载《自由时报》
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