01、高科技外企裁员潮拉开序幕
春光明媚，聚焦魉汇
2019新年伊始，就传来了Oracle中国裁员的消息
笔者猜测，以后Oracle或许都不大敢再跟这儿雇人了，这帮人可不是吃素的。除了Oracle之外，汤森路透也裁员，我一同事曾就职于该公司，他认识的故人已经一个不剩。
笔者比较熟悉的VMware, 该公司财务状况相当好，股价持续高涨，如今的股价已经是2015年谷地的三倍多，按说不应该，可是该公司也在这个春节前刚刚裁掉了一个核心产品的研发团队。
有朋友会说，外企裁人，是因为受到本土企业如华为的有力冲击——这话也是实情，但以前裁员主要是针对欧美员工，然后在中国、印度等地招人补充；可如今裁员却是发生在这边。而像VM这样的公司，在大陆并无竞争对手，近年业绩持续高增长，而这一次却是裁掉了bj研发中心一个核心产品的研发团队，何以如此呢？
很简单，成本。
02、趋势
近年来，因成本走高而离开大陆，这在企业界已经不是新鲜事了，但此前几年还仅仅限于中低端的制造业，但毫无疑问，这个趋势一定会蔓延到高端的科技研发领域。两年前的初春，苏州希捷硬盘厂撤离的时候，不少工人失业，笔者就预言这一趋势，却没想到应验得这么快。
以前跨国公司裁员往往伴随着在中国增招，原因正在于资本的基本规律——裁掉成本高的人，雇佣工资更低的人，以期降低成本。10年前，中国的工资成本乃至综合成本都明显低于欧美，而今天如何？
熟悉国外企业的朋友都了解，他们企业工资的增长大概是按员工所在地社会通膨率来计算的，如在美国每年为2%，则公司的工资总成本大概逐年上浮2%；而在中国，这个数值是8~10%，如果以8%算，则10之后仅工资成本就是之前的2.1倍（1.08的10次方），何况我大果自有国情，综合成本应远超此值。
据VM公司的朋友透露，该公司于去年已将中国研发中心调整为Hihg-Cost-Center, 与硅谷总部属于同档，截止去年，北京研发中心的成本大概相当于硅谷的70%，而与美国的2、3线城市成本趋同。如此，不要说外企会逃离，就连我们本土的企业也会出走，"流向"成本更低的地方去，福耀老曹不就是活生生的例子？
所以，外企的离去已经是不可阻挡的趋势；而这趋势不仅在于中低端制造业，还将持续下去…波及高端的科技研发领域。
03. 华为——希望的翅膀？
"巨龙将要起飞的时刻，沉重的翅膀诉说艰难"
30多年前，范琳琳的这首歌响彻大江南北，它是改革的号角；不想世事轮回，30年之后，这词却也是如今的真实写照，仅仅数年之前，连外国人都慨叹——"21世纪是中国的世纪。
在那些有着伟大理想、不屈不挠、非要证明自己"行"的果人看来，华为这种企业就是中国的未来，是这个国家的腾飞之翼、东亚的未来之花…
说的没错，我也希望华为、中兴、腾讯、阿里、百度…成为世界第一，等我们的高科技领先美国100年的时候，我一定为你鼓掌！可是，中国这么大的国家，十几亿的人口，就业怎么办，难道十几亿人都去做研发？我们不像一些小国，在某个行业领域一旦形成绝对优势，就可以带动整个小国的经济…我们是不行的，就算我们it技术真的超过了美国，它也解决不了十几亿人口的吃饭问题，我们有着数量巨大的低知识、低技术群体，他们不会编程、不会写ppt，离开了外资（包括代工）的制造业，如何解决如此天文数字的人的就业呢？靠华为？笔者实难理解…难道真要消灭贫困人口不成？
一个健康的经济体，确实需要有发达的高科技产业，但这只应是冰山浮出海面的那一角，而更庞大的应该是下面中低端的产业，这些才是这个社会的中坚力量。一个果加要崛起确实需要顶尖科技的发达，但它必须以整个社会的稳固为前提，庞大的中低端的产业才能为社会的稳固提供基础——在此基础之上，顶端高科技产业的繁荣发展才有可能——否则社会动荡不安，浮沙安得筑高台？
过去的几十年，美国就抛弃了中低端制造业，大力发展高科技，结果造成了美国东北老工业基地的"铁锈地带"，美国实际上是面临了一场严峻的危机，如今悬崖勒马、亡羊补牢。只可惜我们这边，眼高于顶，仍未将中低端制造业当做国本，与此同时成本优势却不在了，已不堪回首…
那些伟大的眼睛，总是盯着天空，他们梦想着要飞向天空，一飞冲天；可我，却总是觉得，能在地上存活下去，已属奇迹…
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